Jeg hjelper virksomheter og fagpersoner med å møte kulturell mangfold med større trygghet, kulturell ydmykhet og praktiske verktøy – i arbeidet med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere. 

Mange ønsker å gjøre det rette, men blir usikre når kultur, faglige vurderinger og ulike forventninger møtes. Jeg hjelper dere med å gå fra gode intensjoner til tryggere møter og mer inkluderende praksis. 

Min spisskompetanse er knyttet til: 

💡Krysskulturell oppvekst og foreldreskap.

💡Barnevernfaglig og flyktningarbeid i krysskulturelle perspektiv.

💡Kulturell ydmykhet.

💡Trygg identitet og tilhørighet i en mangfoldig verden.

Send en kort e-post til [email protected] dersom dette er aktuelt for din virksomhet, så tar vi en uforpliktende prat. 

👉🏽Du kan også se min kortfattede CV og hvem jeg har arbeidet med her.

Når kulturell mangfold blir en del av arbeidshverdagen 🌍

Kanskje dere kjenner igjen noe av dette:

• Medarbeidere ønsker å gjøre det rette, men er redde for å si eller gjøre noe feil.
• Kulturelle misforståelser gjør samtaler og samarbeid vanskeligere.
• Rutiner og retningslinjer er tydelige på papiret, men gir ikke alltid svar i virkelige situasjoner.
• Inkludering er et uttalt mål, men det er uklart hvordan det skal se ut i praksis.
   

Jeg tilbyr faglige innlegg og veiledning som gir deltakerne språk, refleksjon og praktiske verktøy de kan bruke i arbeidshverdagen.

Hva er kulturell ydmykhet?💡

Gode intensjoner er et viktig utgangspunkt, men de er ikke alltid nok når ulike erfaringer, forventninger og verdenssyn møtes. Derfor bygger mye av arbeidet mitt på kulturell ydmykhet – en tilnærming som gjør oss bedre rustet til å stå i det vi ikke forstår fullt ut.

Kulturell ydmykhet handler ikke om å lære alt om «de andre». Det handler om å være bevisst egne antakelser, være åpen for at man ikke har hele svaret, og møte andre som eksperter på sine egne liv.

Mens kulturkompetanse ofte forbindes med kunnskap og ferdigheter, legger kulturell ydmykhet større vekt på livslang læring, selvrefleksjon og bevissthet om makt. Målet er ikke å bli utlært, men å bli bedre til å lytte, spørre og justere egen praksis.

Faglig tyngde – formidlet på en tilgjengelig måte 💬

Jeg er utdannet sosionom, har en mastergrad i menneskerettigheter og kulturell mangfold og er doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Bergen. Ph.d.-arbeidet mitt handler om barnevern i et krysskulturelt perspektiv, med særlig oppmerksomhet på identitet, tilhørighet og inkludering.

Som stipendiat underviser jeg hovedsaklig  masterstudenter i barnevern ved Universitetet i Bergen. Jeg har også undervist ved Høgskulen på Vestlandet og NLA Høgskolen. Denne erfaringen har gjort meg opptatt av å formidle komplekse temaer på en måte som er faglig forankret, forståelig og relevant for praksis.

Som norsk-palestiner, muslim og fagperson kombinerer jeg akademisk kunnskap med egne erfaringer av å vokse opp og leve med flere kulturelle tilhørigheter. Det gir formidlingen min både faglig dybde og nærhet til menneskene og situasjonene den handler om.

Har du selv vokst opp krysskulturelt? ✨

Arbeidet mitt handler ikke bare om hvordan virksomheter og fagpersoner møter kulturell mangfold. Det handler også om hvordan det oppleves å være den som lever med flere kulturelle tilhørigheter – og som forsøker å finne språk for egen identitet, erfaring og plass i verden.

Å vokse opp med flere kulturelle referanser kan være en styrke, men det kan også skape spørsmål om identitet, tilhørighet og hvor man egentlig hører hjemme. Mange mangler et språk for erfaringen av å navigere mellom ulike normer, forventninger og fellesskap.

Gjennom podkasten «Hvor er du egentlig fra?» og mine gratis ressurser deler jeg perspektiver som kan hjelpe deg med å forstå og sette ord på egne erfaringer – og se det krysskulturelle som en viktig del av hvem du er 🎙️🎧.

Jeg har også laget denne nyttige ressursen for deg som har vokst opp med flere kulturer og som vil styrke din krysskulturelle identitet. 

Hva arbeidet mitt bygger på 🌱
 

Arbeidet mitt bygger på sosial rettferdighet, kunnskap, mot og integritet. For meg betyr det å kombinere faglig innsikt med levd erfaring, stille spørsmål ved etablerte antakelser og være villig til å stå i komplekse samtaler – også når det ikke finnes enkle svar.

Disse verdiene inngår i en større visjon om globalt borgerskap. Det handler om å forstå at livene våre henger sammen på tvers av kulturer, landegrenser og forskjeller – og om å ta ansvar for hvordan vi møter andre og bidrar til fellesskapene vi er en del av.

Globalt borgerskap er en måte å tenke og handle på: med åpenhet, ansvar, respekt og vilje til å bidra til mer rettferdige og inkluderende samfunn – både lokalt og globalt.

Jeg ønsker å bidra til en verden der flere kan føle seg hjemme – i seg selv, i samfunnet og i møte med andre.